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유료직업소개 이용업체에 관한 규정


 

본 문서의 목적은 근로자 소개를 받고자 하는 기업회원(이하 갑)과 주식회사 조리사(이하 을) 간의 유료직업소개업(일용직, 정규직)에 관련된 업무를 효율적으로 운영할 수 있도록 도모하기 위함입니다.

 

1(회원 가입)

을로부터 일용 또는 정규직 근로자를 소개받기 위해서는 조리사닷컴(www.zorisa.com)의 기업회원으로 가입해야 합니다.

    . 매장별 주소와 담당자 연락처 관리

    . 모든 소개 내역 관리 및 조회

    . 세금계산서 발행에 필요한 정보 관리 및 발행내역 조회

 

2(소개 방법)

1.     갑으로부터의 근무조건 및 급여 정보를 을은 근로자에게 다양한 채널(전용 어플, 조리사닷컴 홈페이지, 밴드, 문자메세지, 이메일, 유선전화 등)로 제공하고, 적절한 근로자를 찾아서 소개합니다.

2.     일용직의 경우 근무가 가능한 근로자의 선착순으로 배정함을 원칙으로 합니다. , 과거 근로자의 평가정보를 이용하여 근무조건과 불일치한 경우 배정된 근로자를 변경할 수 있습니다.

3.     정규직의 경우 적합한 인재 추천을 위해 일당으로 며칠간 일을 해보고, 정규직 채용여부를 판단하는 방법을 추천합니다.

4.     일용직으로 소개 받은 분을 정규직으로 채용할 경우도 정규직 채용 수수료가 동일하게 발생합니다.

5.     정규직 채용이 결정되면, ()과 근로자 간에 근로계약서를 작성하고, 사본을 ()에게 보내야 합니다.

 

3(근무 연장 및 변경)

소개받은 일용직 근로자의 근무 일정의 연장이나 축소의 경우 반드시 을(주식회사 조리사)을 통하여 변경 요청을 하여야 합니다.

 

4(소개 요청 취소)

일용직 소개 요청의 취소가 발생할 경우 근무일의 전일 취소를 원칙으로 합니다. 만약, 근로자가 근무를 하기 위해 출발을 한 상황에서의 취소는 왕복교통비 (이만원)을 근로자에게 지급하여야 합니다.

 

5(급여 제공 방법)

1.     일용직의 경우 매일 근무 종료 시점에 현장에서 지급함을 원칙으로 합니다.

           , 비용 집행하는 날이 정해져 있는 업체의 경우 사전에 공지하고 협의하여야 합니다.

신분증과 통장사본 등의 필요 서류가 존재하는 경우 사전에 공지하여야 합니다.

2.     정규직의 경우 ()의 내부규정에 따릅니다.

 

6(소개 수수료)

1.     일용직 소개수수료는 1(1)당 일만원입니다.

2.     정규직 소개수수료는 근로자의 통상 월 급여의 10%(부가세 별도) 1회에 한하여 지급하여야 합니다.

3.     정규직 소개수수료는 근무시작일로부터 7일 이내에 지급하여야 합니다.

4.     한달 이전에 퇴사를 할 경우는 근무일 수 만큼 일당수수료로 계산해서 이미 받은 정규직소개수수료에서 차감하고, 나머지 잔금은 환불처리 합니다. , 받은 소개수수료보다 총근무 일당금액이 더 클 경우는 추가 청구 또는 환불하지 않습니다.

5.     정규직으로 근무하고 한달만에 퇴사하게 되더라도 소개요금은 똑같이 발생됩니다.

 

7(소개 수수료 지급방법)

1.     일용직의 경우 다음의 2가지 방법 중에 선택하여 지급하여야 합니다.

     . 근로자에게 급여와 소개수수료를 모두 지급하여 근로자를 통하여 지급하는 방식

       장점: 근로자 급여와 소개수수료를 양쪽에 지급하는 번거로움이 없음.

     . 조리사닷컴 싸이트에 일정 금액 또는 해당 금액을 충전한 후 수수료를 차감하는 방식

       장점: 업체소개수수료에 대한 비용을 세금계산서 발행함.

2.     정규직의 경우 ()의 법인통장으로 정규직 소개알선 수수료를 입금처리 후 세금계산서 발행을 받을 수 있습니다.

 

8(알선소개의 예외사항)

다음의 각 항에 해당하는 경우 소개가 안될 수 있습니다.

    . 일정이 너무 급한 경우

    . 근무조건이나 비용이 맞지 않은 경우

    . 잦은 소개 요청 취소의 경우

    . 천재지변 또는 불가항력적인 사고가 발생한 경우

 

9(분쟁 책임)

()은 근로자를 채용하여 직접 파견하는 형태가 아닌 단순직업소개업체로써 ()(근로자) 간에 발생하는 모든 분쟁은 어떠한 책임도 지지 않습니다.

 

10(기타)

1.     ()의 채용담당자와 통화 내용은 녹취될 수 있습니다.

2.     ()()의 꾸준한 이용을 장려하기 위하여 다음과 같은 혜택을 제공합니다.

           . 일용근로자 소개 10회 이용시 1회의 무상 이용 쿠폰을 드립니다.

 

위 내용은 관련법규 변경 및 회사 내부 규정에 따라 변경 될 수 있습니다.





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일당(스끼) 및 구인을 희망하시는 분들은 위의 규정을 숙지하시여 이용에 불편없으시길 바랍니다. 
감사합니다. 

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